Pourquoi cette formation ?
Trouver un emploi ou une mission peut souvent ressembler à un processus long, incertain et décourageant. Pourtant, comme tout processus, la recherche d’emploi peut être analysée, structurée et améliorée.
Objectifs de la formation
- •Comprendre les principes du Lean appliqués à la recherche d’emploi
- •Analyser leur démarche de candidature comme un processus
- •Identifier les actions à forte valeur ajoutée dans leur recherche d’emploi
- •Structurer une stratégie de candidature efficace
- •Optimiser leurs outils de candidature et préparer efficacement leurs entretiens
Modalités et public
| Public concerné | Demandeurs d’emploi — Intérimaires — Jeunes diplômés — personne en reconversion professionnelle |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Nombre de participants | 12 |
| Tarifs | Inter = 490 € HT / jour |
Contenu détaillé
Jour 1 — Comprendre la pensée Lean et savoir diagnostiquer
- —Chapitre 1 : Comprendre la pensée Lean
- —Chapitre 2 : La candidature, un processus d’activités organisé : le JAT
- —Chapitre 3 : Les ennemis du processus candidater
Jour 2 — Optimiser et stabiliser
- —Chapitre 4 : Les leviers d’amélioration de la candidature
- —Chapitre 5 : Mise en pratique, applications et évaluation